如果回国，也有一大把单位给他伸出橄榄枝，比如中科院干细胞生物学重点实验室--魔都生命科学研究院。
而且去这些国内顶级实验室，想唐顺这种人才，待遇不会低。
所以三博医院的实验室对他来说，吸引器远远不够。
杨平看过唐顺的简要履历，本科是清华大学生命科学院毕业的，硕士研究生教育在美国麻省理工完成，而博士就读于东京大学。
这种顶级人才，无论到哪里都非常抢手，但是只要唐顺没有拒绝，那就是有希望。
杨平希望很快可以会面谈一谈：“什么时间？他过来，还是我去日本？”
不管是唐顺过来，还是自己去日本，这都不是问题，问题是尽快完成会谈，杨平的团队需要这样的尖端人才，也只有这样的尖端人才，才能跟上自己的步伐。
科研，也需要一个团队，单打独斗不是出路。
杨平必须组建一个优秀的团队，自己在系统实验室获得的所有成果，必须在现实中重复一遍，这就需要一个优秀的团队来完成，而且，后续一些延伸性研究，也需要团队来实现。
任何一项重大科研成果，都不是一人可以完成的，核心人物提出思路，解决关键问题，很多细节问题需要团队来完成。
比如脊柱外固定架，如果没有协和在桂林的实验室全力配合，就不会这么快在现实中完成一系列的实验。
如果没有协和团队的帮助，杨平可能现在还在制作脊柱侧弯实验猴模型。
“他说近期会抽空来三博，顺便实地考察，从谈话中我隐约感觉，这家伙对钱比较敏感，估计待遇会要得比较高。”宋子墨提醒杨平。
干细胞研究世界排名第一的教授的博士生，这种人才很难找，待遇高点也正常。
“告诉他，待遇一定不会低。”
杨平最不怕对方谈待遇，只要他愿意来，就怕他嫌弃平台太小，不愿意来。
“我继续和他约时间，等确定我再告诉你，还需要什么人才？”宋子墨现在就是杨平的管家，什么事都要管。
“3d生物打印技术的高端人才！”
杨平虽然现在准备从干细胞体外培育肌肉这条技术路线入手，但是还是想准备两条技术路线的人才，一旦一条路线受阻，起码不会措手不及。
如果在资金和人才上不受限，他考虑两条路线齐头并进。