n去拜访客户，除了让Isabella留意Hanson的言行外，也想让Isabella多经历客户拜访，积累面对客户的经验。
尹杰对Isabella的印象是她内向、本分、做事细致认真，但锐气不够。有时候，她都在考虑如果把Isabella放到咨询部会不会更合适。
不过，在做出决定之前，尹杰还是愿意多给她一些机会，让她有足够的空间来展示自己的能力。
至于Flora，尹杰把金华集团项目的后续跟进交给了她。春节前的两人的几次会议还是有效果的，Flora一直与她保持着良好的沟通。每周例会时，她也始终坚持以视频方式参加。对LS其他领域的事务，Flora也积极主动地提供建议。
总之，即使她身在广州，但态度很明确——自己依然是LS的一份子。
LS事务安排妥当后，尹杰随即开始了她的“全国串联”。说是全国，其实也不尽然。她带着Isabella去了江浙和上海，然后又计划自己飞武汉，之后打算从这里直接前往广东和福建。
她的时间算得很准。这趟旅行结束回到帝都后两天，Erdmann也应该到了。
通过江浙之行，尹杰对Isabella有了更深入的了解。在公司里特别老实甚至有些木讷的Isabella，一到江温水暖的江南仿佛就变了一个人，整个人开始变得活泼开朗，与客户交流的时候落落大方，观察力也相当敏锐。
尹杰试着由她负责一部分推介工作，效果相当令人惊喜，小姑娘的LS理论基础打得比Hanson还牢实，甚至可以说远胜于他……
从她的身上，尹杰甚至看到了一丝Summer的影子……当然是精明聪颖的那一面。
这样的一个人，怎么可能会被Hanson压得透不过气来，甚至想着要辞职逃跑的呢？
尹杰百思不得其解。
……
来到武汉后，尹杰受到了学长们的欢迎。在接风宴上，尹杰向大家介绍了她这个“TH咨询生态圈”的构想。一位师兄认真地说：
“隔行如隔山。我是搞技术的，你刚才说的这些啊，其实我并不是很明白。不过师妹的工作我们这些做师兄的当然要支持。义不容辞的，大家说是不是？”
“那是！”另一位师兄笑了起来，“让他们看看，咱们武大的凝聚力也是很强的！”
高岩，也就是高总工程师笑着