“四大”在中国区的负责人没有来往。在时间宽裕的情况下，他的这种举动充分体现了对四大S国分支工作的尊敬和支持。尹杰感觉又学到了一课。让她有些惊喜的是，Erdmann提出在主会议环节添加诺华或者ABB的中国区负责人的演讲；在圆桌论坛中也添加一到两位S国企业代表参与。他建议圆桌会议环节中无论中国政府还是S国政府代表都不予安排，因为纯粹企业间的商业交流感觉更自在也更纯粹。另外，他还建议修改圆桌会议的主题，最好紧扣企业需求，例如：跨境投资经验分享。...等等。
“题目如果改为‘跨境投资有多难？’是不是更接地气也更有冲击性？”Flora突然红着脸举手说道。
尹杰赞许地冲她笑了笑，转头看向Erdmann。
“你们看呢？”Erdmann表示自己是一个尊重民主的好领导。
大家讨论之下，决定使用Flora的建议。
会议按部就班进行下去。最后，尹杰作为主持人，做出了总结，并把会议中提及的相关调整工作下放到人，并明示deadline。
会议在Erdmann热情洋溢的鼓励声中结束。
回到座位上之后，Christina有点酸溜溜地说，
“Evita，以前我负责这个项目的时候，Erdmann可没带着我见过瑞士企业。可见Erdmann有多看重你。”
尹杰不置可否地笑了笑，
“一切都是为了工作，没必要想得太多。我听说Erdmann原来也亲自带你拜访过大使馆？”
Christina不说话了。拜访过不止一次，她当然记得。那可是她入职LS之后最高光的时刻啊，大使亲切友好地握着她的手叙话，邀请她参加使馆的活动……
奇怪的是，从那以后事情就逐步走起了下坡路，哪儿的原因呢？
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