第72章 金字招牌
第72章金字招牌
“先说说你的想法bqgcm☆cc”徐嘉不置可否道bqgcm☆cc
“从艺校招募新人,以我们的招牌,耗费小并且合同年限长,只要捧出来一个就是赚,而且我们有自己的项目,那些角色与其让出去,倒不如留给自己人bqgcm☆cc”曾佳侃侃而谈bqgcm☆cc
“你说的这种做法,不就是华艺、糖人他们的老路子?”徐嘉反问bqgcm☆cc
“对啊,大家都这么做的bqgcm☆cc”
曾佳一副理所当然的样子,之前嘉行还是工作室的时候,就是这种模式bqgcm☆cc
热芭就是那个时候被招进来的bqgcm☆cc
只不过当徐嘉入主以后,就将那波艺人给清退,只留下了热芭一个人bqgcm☆cc
现在公司规模扩大,她觉得可以重回以前的老路子了bqgcm☆cc
“那你看看,现在圈子里继续走这条路的,还有几家,就算有,现在也是在泥潭里挣扎bqgcm☆cc”徐嘉说道bqgcm☆cc
都不用举例,荣欣达,糖人都是活生生的例子bqgcm☆cc
更重要的是,徐嘉清楚之后内娱艺人培养就会走上一条捷径bqgcm☆cc
那就是练习生模式bqgcm☆cc
把一帮艺人丢在一档综艺上,争出个前几名来bqgcm☆cc
其实名次都不重要,重要的是如何吸引人气,这样哪怕落选也不影响出道bqgcm☆cc
很快,大家就发现这样成批地培养,花费的力气更小bqgcm☆cc
代价无非就是其中一部分被抛弃,成为弃子bqgcm☆cc
而踩着别人上去的人,流量虚浮,追求的是趁着有人气,能捞多少是多少bqgcm☆cc
而如糖人,荣欣达一流,就发现自己辛辛苦苦培养出来的演员,盈利和名气还没这帮什么作品,什么才艺都没有的家伙强bqgcm☆cc
可以说,现在自己培养艺人,就跟四九年入国军差不多……
“那您的意思是……”
曾佳学聪明了,既然老板没答应,那就是有别的想法呗bqgcm☆cc
经过几番打脸,她早就进化了bqgcm☆cc
老板怎么说,自己就怎么干,还省了心思bqgcm☆cc
“我们不培养,只挑现成的,不要一股脑都收什么小鲜肉小美人,各个类型的都可以,尽量让资源合理地分配出去bqgcm☆cc”
徐嘉真正想打造的是,依托于内容,做出来一个类似于tvb的娱乐帝国bqgcm☆cc
不过内地,电视台不能私人化,但是市场足够大啊bqgcm☆cc
只要他能源源不断地产出优质内容,那么多的平台,都是他的牧场bqgcm☆cc
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