消费市场
十万名军工，则是一百三十万两银子
一百三十万两银子投入市场循环滚动，创造的生产价值将是数倍的一百三十万两银子
如果是普通的民户，他们会把十三两银子积蓄下来购买田地，对经济的发展得不偿失
当然，事物的发展不是这么简单，民户也会消费
中华重工全体用工人数，已经突破一万五千人，如果算上煤矿的用工，蜂窝煤的用工，总人数可能突破三万或者四万人
另外的几万工人，他们的工钱不如中华重工的工钱，但也会产生消费
只是目前朱高炽需要市场，自然要优先军户
这属于社会资源分配问题
后世限制田地交易，甚至把田地交易利润压到最低，让人无利可图，类似这个经济理论
工业没有上限，投入的人越多，生产的商品越多，不像土地农作物有限制
那么带来的效益超过将农业，工人获得的工钱，远不是种地可以比的
而工人可以用通过商品贸易换来的银子，购买农户从土地收获的粮食
这种模式导致工业价值超过农业价值，表明工农业产品价值的不等价交换，可以称作剪刀差
“用工问题，仍然从军户入手”
朱高炽强调道：“以前从卫所中招收贫困户，解决了卫所贫困问题，如今可以改为招收退役军户”
“退役军户的年龄过大，会不会影响工厂？”周世丰很快想到了问题所在，提出了担忧
“那就让卫所降低退役的年龄，军中超过四十岁的军户全部退役，甚至可以降低到三十五岁”
“除非是精锐，或者低级武官，普通的士兵，以三十五岁为限制，退出军队，工厂接受，提供一份稳定和收入高的工作”
这个方法，引起了人们的交谈
中华重工和军户的深度结合，令在座的人们对军户并不陌生
“此举对军队有利”
徐宁出声赞成
他负责铁道工程队，和卫所从上到下都有打交道，甚至与指挥使都有了交情
徐宁举例说道：“军队可以招募更多年轻人，而退役的中年人，有沉稳的性格，和军队保留下来的纪律性，完全符合工厂的用工要求”
“即解决了工厂用工问题，又提高了军队的战斗力，最后还安置了退役军户”
重工的用工要求不同
朱高炽非常肯定，三十五岁到四十岁的人，性格更加持重，认清了现实，懂得自己想要什么，优越而又稳定的工作
为了这份长期工作，并且能遗传下一代，他们愿意为之战斗
适合重工车间环境需要的前线，而不是像后世的互联网企业，需要的是三十五岁以下的年轻人
北平都司二十三卫，北平行都司十七卫，不算独立防御所，合计四十卫
二十二万四千户，既要负责屯田，又要提供军队，而且要做到自给自足
每户提供一个正丁，是二十二万