第七十一章 可爱的不讲理
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮估计也只有等到科技发达到人类无需再去工作的时候，或许华国老祖宗留下的一些人生经验才会慢慢失去市场
不然，几千年流出下来的玩意真的有它存在的道理
简单说一个，医院科室内部小金库的分配往往很多人会觉的医院科室的小金库估计也就是药品器械的回扣
其实不然，这些回扣是见不得人的，大头早就分好了，科室医生也就靠个走量罢了
真正的小金库，都是科室主任为下级医生创造出来的福利比如包皮手术，在医院挂号，少之又少的费用绝对能上千
但，只要认识人，在科室内部也就花个几百块钱的事情
这些钱都会被护士长收取起来，到月底或者年底的时候，大家欢乐欢乐
不是每个科室都有这样的福利，这要看科室主任在医院中地位，还要看主任对科室的一个掌控力
地位不够，干这种事情医院收拾他，掌控力不够，干这种事情，下面的医生说不定会点雷
当主任干这个事情，他想不通了吗？不是，这就是一个对科室人员的二次制衡
能干这种事情的科室主任手底下绝对有几个强力的助手被压制且被心甘情愿的压制
往往很多时候，一个科室中，在主任还没上台的时候其实就已经早早就踅摸好了助手和帮手
他靠的是什么？靠的不是什么惊天动地的大事，全部都是往日里的一些小事
人选怎么选，看的就是往日里的一些小节，明明今天要分100元，他会拿出90元来看看这人，下次也会拿出105元再看看这人
脾气秉性，也就是在这种日常生活中慢慢的了解，然后剩下的就是相互的交往
等上台成为了主任后，这些人就是他的篱笆桩子，就是他的好汉，后来者不付出更多的代价是无法进入到这个小集团
人的生活交际圈其实就是两个大圈，一个是家庭，一个是单位，一个非常优秀的人，如果无法融入和平衡这两个领域，那么他想走的远一点，很难的
张凡带着茶素医务处的主任走了一圈的魔都要去支边的医院，真如茶素医务处主任说的那样，要不是组织出面，张凡真的一次性就打包了
涉外的心内、急诊、方东的普外、山华的神经、手足、皮肤、附属医院的内分泌、肾病，顶级医院的医生，张凡一个都没拉下
“张院出马一个顶两！”小陈前几天跟着茶素医务处主任满魔都的跑，腿都跑细了，人却没联系上几个
这几天跟着张凡，到地方，人家早早就在科室里面等候着不说，还热情的不得了
小姑娘上班没几年，还有点懵懂，也就医务处主任不和他计较，不然就这句话，小姑娘估计以后都要脚变小一点
人和人往往就是在小事上建立了永久