而出道：“怎么，你不愿意？”
水川高史这才反应过来，仍旧还是难以置信道：“不，不，不，会长，你可不能够拿我开玩笑”
石原正雄平静道：“论个人资历，在职的人员当中，你要是认第二，便没有人敢认第一
论个人能力，你在我们轻井泽集团内部素有端水大师的绰号不但如此，你在日本，中国，韩国都工作过，并且还干得挺好
你既然可以把不同国家，不同文化和不同观念的人凝聚在一起，那么就应该也能够把不同派系的人凝聚在一起
轻井泽重工那边可清一色的都是日本人非得说他们有什么区别，大概就是关西人和我们关东人在一些习俗上面的区别
和歌山市那边的钢铁相关的企业，虽然是被我们轻井泽集团进行了收购和整合，但只是完成了形式上面的统一
实际上，不同企业的人员，那就是不同的派系要让他们对轻井泽集团的企业文化有统一的认知，特别是在内心里面产生出归属感，时间是必不可少的
轻井泽重工今后的工作要顺利的推进下去，首先就得平衡好这其中各种复杂的人事关系
哪怕是我们轻井泽集团实现了绝对控股，也还是会涉及到一些小股东的利益我们不是不可以百分之一百的全资收购
之所以让一部分人持有一定的股份，最主要的就是减少这收购过程当中的时间和阻力
不过，这一个方面不用你来操心，我决定让直树进入轻井泽重工的董事会来进行应对和处理
你的工作重心就是负责日常的运营由你去负责轻井泽重工那边的事情，我才能够放心”
水川高史在兴奋之余，不无有着自己的忧虑道：“会长，你是知道，我这一辈子只干过轻工业对于重工业方面，真没有什么工作经验”
石原正雄不快不慢道：“无论是轻工业，还是重工业，都是工业说到底，仍旧还是生意只要是生意，那么就万变不离其宗
其一，产品质量要够好，毕竟是一家企业的立足之本若是连产品都没有做好，没有市场，那还做什么？
其二，就是做好销售产品再好，也需要卖得出去才行唯有顺顺利利地卖出去了变现，才能够形成良性循环
其三，成本控制钢铁行业绕不过去的一个品类就是特殊钢材为什么就日本的特殊钢材占到年总产量的四分之一，乃至是畅销全球？
其实，道理很简单，不是他国做不出来一些特殊钢材，而是在于成本上面始终是打不下去
这一个关键性的问题解决不了，那么就会出现生产的越多，亏的就越多少数的几个国家为了保持住相关的研究和产品类，是才赔本赚吆喝
或者是动用国家行政手段，提高关税，高额补贴等等来进行保护即便如此，也时而松时而紧，被迫还是要大量进口
否则，本国的相关