想到这里，顾延之忍不住笑了，抬头看着对面的林浅，不紧不慢地说：“集团的情况，想必你也清楚。越是困难，越是用人之际。如果有才，自然会得到重用。但如果是个庸才，我们也没必要留下增加负担。一切就看你自己了。”
很常见的恩威并济的话，所以林浅也很平和地点头：“我会努力的。”看着他脸上的笑容，心想，看起来也不像传闻中那样阴险精明难相处嘛。
顾延之也没什么闲心跟她多聊，短暂交谈一番后，当场拍板：她先去总裁办呆着，把部门的一些日常工作承担起来。
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林浅在爱达的职业生涯，就这么在一片兵荒马乱人心惶惶中，默默无闻地开始了。
总裁办听着名头漂亮，事实上现在包括林浅在内就三个人。其他两个还是今年的应届毕业生。
人力资源部的职员这么跟她解释：“这个部门以前没有，是前任ceo来了之后组建的，全盛的时候有十六七个人。后来陆陆续续都走了。”
林浅既来之则安之，按照顾延之的秘书的提点，每天早上，她会搜集行业信息和新闻，做成日报，供领导层参考；公司各个部门每周的工作计划和总结，也会抄送给她一份，而她会整理成一份独立报告；当然如果公司内外部临时有什么大事，她也需要第一时间汇总相关参考消息。
一言概之，就是不停地写报告、写报告、写报告……
这种工作当然单调又乏味，离公司的实际运作也有一定距离。林浅是不喜欢的。可后来想想，自己初来乍到，还是从竞争对手公司过来的，要是一开始把她放到重要部门安排重要工作，那才奇怪吧？所以也就释然了。索性每天专心致志写报告，几天下来，倒是对爱达的基本情况倒背如流了。
只是每次报告送到顾延之秘书的桌上，也不知道他有没有看过。后来倒是让秘书传过一次话，让她除了提交纸面报告，再发一份电子版到指定邮箱里。林浅看那邮箱名：ap，“apache”，是顾延之的英文名吗？但不太像人名，可能是某个词或者某句话的首字母简写。林浅心血来潮拼了半天，也拼不出个所以然。
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周末，林浅起了个大早，搭车去了城市另一头的疗养院。
绿苑疗养院是2010年后新修建的，无论房舍设施，都是全市最好最舒适的。林浅提着袋新鲜水果，在护工的带领下，沿着绿茸茸的河堤走了一段，就见何清玲独坐在一棵大树下。