第一章 你懂不懂五槽的含金量
就在黄河还在吐槽系统的新功能时，接连不断的提示音打断了他当前的思路。
“叮，根据地有了新的加成，请宿主查看。”
系统的声音在黄河的脑海里响起，不过他此时有些纳闷。上一个决策需要的时间很长，按照历史进程来看，今年6月份才能解锁。
按理来说这时应该没有什么新的加成出现，黄河赶紧集中精神打开系统查看。
“生机盎然：在广大军民的齐心协力下，根据地正在迅速发展，各行各业都补充了新鲜血液。部队所到之处，民众竭诚欢迎，可谓是占尽天时。那种勃勃生机，万物竞发的境界就在当下。
效果变化：
取代百废待兴
建筑速度：
工厂产出：-10%”
看到新的加成后，黄河真乐了。不仅仅是因为在根据地军民的帮助下，削掉了系统上一个让他难受很久的负面影响。
更是因为这个唤醒勇虎系统实在是太皮了，用前朝的剑斩本朝的官。
然而这还不是加成的全部，这条决策后面看起来还有很多东西。
“扫盲运动：迈向现代社会的第一步，就是确保老百姓们都能了解并参与解决自己身边的问题。
当前根据地的师资力量已经达到了开启本决策的最低要求，望宿主可以不忘初心，输送更多的人才。
效果：
获得一个科研槽
每一个自然月获得教育人员*5”
这对于黄河来说完全是意外之喜，在他原本的计划中扫盲运动需要大后方牵头大力推广，让基层指战员们分批次去学习。
可不曾想到扫盲运动在根据地已经初具成效，甚至已经达到了系统认可的程度。
这个决策的解锁对于黄河对于根据地都是一针强心剂。
而且那些未来即将到来的教育人员，他们对根据地的重要性是毋庸置疑的。
有了那些人以后，部队可以培养更多有文化底子的战士，也能提高根据地内同志们的知识水平。
而且还解锁了一个新的科研槽，科研槽的重要性不以言喻。
“根据地的医科大学：卫生和医疗保健不仅能使队伍保持战斗力，同时也能使人民群众收益。我们将尽快在此领域制定出新的规章制度，并将其传授给我们的广大军民。
效果：
获得一个科研槽
每一个自然月获得主任医师*5各类型药品一吨”
震惊太多次就会变得麻木，黄河甚至有点见怪不怪了。
在系统里科研槽的上限就是五个，黄河仅仅才回来了八个月，居然把所有科研槽全部解锁了！
校长现在最多才三个！你们懂不懂五槽的含金量啊！（战术后仰。
“叮，您有新的工厂可以分配！”
！！！！
比起前面几个决策的解禁，新工厂的出现让黄河险些控制不了情绪。
他手上一共只有三个民工厂一个军工
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