是缺能干事，会干事的干部
江小波首先要想的是自己干事怎么样？如果有能力，就不愁没有机会！
在今年全县的干部工作会议上，郑书记掷地有声的讲了，要让能干事，会干事的干部有帽子，有面子，有票子！
对全县的干部，要提拔一批，淘汰一批，是被提拔的对象，还是被淘汰的对象自己清楚吗？说得不好听一点，如果在黄土坪的表现足够优秀，有了出彩的亮点出来，这一次秦县长也不会认为胜任不了新月镇镇长了……”
江小波被汤坤这番话说得面红耳赤，心中真的不服气啊！因为在官场之上，不在其位不谋其政，江小波在黄土坪就是个人大**而已，给舞台有限
黄土坪干出的成绩首先要归功于党委的领导，然后再就是ZF的执行，江小波是站在第三位置的！
就算黄土坪干出了事情，光环能落到江小波身上的有多大一点？
但是江小波清楚，现在说这些话都于事无补了，首先解决不了问题，同时还可能让领导有其的看法
“汤部长，时间也不早了，就不打扰您休息了！明天上午还要回黄土坪呢！这一次黄土坪和大林山一起协同搞旅游活动，担任联络人，工作还是不能放松！”
汤坤点头道：“对，记住了，把工作搞得更出彩一些！就算没有出彩的地方，自己多积累一些经验，掌握一些工作方法，这对以后是有很大好处的！
不要觉得组织不会关心，打个比方，大林山镇党委书记张华，这些年成长很快！怎么成长的呢？觉得张华就是有一股子干劲儿
在同云山主导推进全乡的红茶自加工，这个过程非常的艰难，但是在被停职的情况下还在努力的推动，领导们都知道，组织也知道！
最后，就是因为有一股子不服输，肯埋头苦干的精神，让能够被组织选中，委以重任！要不然三十岁不到，就干党委书记？”
江小波道：“是的，部长，而且在此之前还有个秦声赫，秦声赫在黄土坪出了问题之后，县里对年轻干部的任用是偏向慎重了，张华能够在这种情况下获得提拔，当时在全县干部队伍中引起的关注和震动还是相当大的！”
江小波从汤坤家里出来，外面春寒料峭，的情绪更加低落其实这种局面以前就想过，没有想到之前的念头现在应验了，这让内心更加紧迫
从年龄上来看，已经不具备年龄优势了，唐俊比年轻，现在走到了的前面，未来还有更年轻的人要崛起
江小波在同龄人中落伍了，剩下的机会真的不多了，第一次觉得自己不再年轻，第一觉得时不待，如果辛辛苦苦的干了这么多年，最后没有能干上乡镇一把手，的仕途无疑是极其失败的
要知道，可是选调生啊！跟一起成为选调生的干部，现在有人已经干局长