有好处！”
钱朝阳道：“是啊， 老郑应该就是这么想的，毕竟在之前秦声赫已经搞砸了一个场子了！这一次张华去了大林山镇之后，到目前为止也还没有完全进入状态，县里有很多老领导都说有些干部太年轻，当不得大任，估计老郑是听进去了”
唐俊想一想郑平原和陈辛的确是两种风格，陈辛办事情比较果断，讲究个雷厉风行，而郑平原干工作则是润物无声，在用人上面，陈辛喜欢搞破格提拔，而郑平原则是更加注重按部就班
张华的提拔可能是个特例了，但是张华是从同云山的热门乡镇提拔到大林山镇，如果不出意外的话，张华到大林山镇至少得待三年以上
现在上面对干部任用有新原则，那就是在精准扶贫期间，干部调整不宜频繁，对那些没有认真履职的干部，更是不能轻易调整
没有把工作干好就溜，那是不可能的！所以从这个意义上来说，马建国还是厉害，能够从大林山镇溜到黄土坪，背后是下了功夫的！
唐俊和钱朝阳在电话中有一搭，无一搭的聊天，聊的问题很宽泛，唐俊给钱朝阳汇报了帮黄土坪组局的事情，钱朝阳道：
“马建国现在应该成熟了，如果再不成熟的话，在黄土坪干几年就是的尽头了！嘿嘿，的运气还是好，把大林山搞得乌烟瘴气了，却还有人接盘！
所以唐俊，要在这些事情上面领悟到东西， 的特点是喜欢干活儿，而且比较会干活儿但是希望不要一直就想着埋头干活， 还是有空了多琢磨一下人和事，人事即是政治，现在在主要领导身边工作，领导又那么重视，该把握的机会就一定要去把握， 要不然错过机会了，那就一步走慢，后面就步步都慢了！”
“明白了，领导！也琢磨一下，关键还要努力一下！刚被确定为正科级干部没有多久，心里是有沉淀准备的！”
唐俊说到这里，又想到当初刚刚被提拔到县ZF的时候，那个时候唐俊去见了丁**，丁**就跟讲了党内干部的任用提拔的规律
党内干部任用，最重要的一条就是履历，被重用的干部一般都要有比较完整的履历唐俊的履历就不完整，缺乏机关工作经验，所以当时丁德华就认为唐俊迎来了最好的机会
在机关工作，不仅可以跟领导学习，开拓视野，增长见闻，同时领导也可以对年轻干部进行长期的观察和考察
一个干部能不能担当大任，首先要看思想觉悟，然后要看这个人的性格特征，最后才看这个人的个人能力
一个缺乏机关履历的干部，实际上就是老百姓口中说的野路子出身，这种干部办事 可能行，但是思想是不是行？心胸是不是够开阔？这些都是未知的，领导不掌握这些情况，怎么会轻易的重用这样的干部，更不可能