已正式上奏疏，建言朝廷实行考成之法，且于今年四月开始重启京察，先察京官，再大计地方官员，臣已票拟允准！”
马文升将王恕的奏疏递了过来。
朱厚照一边一看一边说道：“现在选官考试已经结束，朝廷补充大量京官后，倒也是举行京察的好时候，也正好趁此实行新的考成法，平庸无能者罢黜之，贤明有为者简拔之，准！司礼监批红吧！然后，内阁立即下发吏部，钧令各部衙门，开始京察！”
朱厚照说着便把奏疏丢到了司礼监秉笔太监谷大用面前，谷大用立即接过去批了红。
就这样，在正德元年，大明的吏治改革进入了深水区，开启了实行考成法的序幕，绩效奖惩制度将通过这次提前开启的京察开始为已逐渐腐化成一滩死水的大明政坛激起新的活力和生机。
对于干实事的官员而言，这种改革无疑是好事，既可以通过政绩增加大量的俸禄收入，也可以通过政绩得到提升，而不再是以前那种要靠制造名望与走关系才有机会得到提升，同时也不必为了生活而昧着良心使劲捞钱。
刑部郎中洪鸣便是这种官员，他做不到为收钱而制造冤案，但也每天苦于无足够的收入满足自己家中七子和一妻两妾的生活，同时也没钱去贿赂上级得到提升，而且还被许多同年嘲笑自己迂腐。
而如今朝廷的绩效奖惩考成让洪鸣避免堕落进腐败的深渊，他发现既然可以通过勤于政事满足自己对优渥生活的需求还可以因为政绩完成的好而被提升的希望，便也就不再在乎别人的嘲弄，只加快了审核案件的效率，以此希望在京察时得个好的政绩考核结果。
因为吏部是王恕坐镇，且如今朝堂几个阁臣也的确是一心提拔循吏，再加上绩效制度改革以后，官员政绩完成情况皆一目了然且信息公开，很容易比较出来谁优谁劣，所以，洪鸣便因是刑部考核第一而被加了三个月的当年对应品级月俸奖励。
也就是说，在下个京察之前的数年里，他每个月的月俸是现在的四倍，即六十四石，而且全是实发，没有折色，这已超过以往正二品官员的月俸。
而且还因此在次年被廷推为了刑部右侍郎。
“真正是皇恩浩荡，天下清明啊！”洪鸣如此感慨道。
但也有很多官员对此大为不满，甚至是大多数，人是有惰性的，而且都希望自己可以不劳而获或者少劳多获，因而大多数官员是希望可以少办事然后轻轻松松得到升官发财的机会，即便可以通过干出政绩得到大量禄米奖赏，他们也不愿意，毕竟那样即便收入高也很辛苦。
这新的考成法要求官员每日将自己的事务上报，且许诺何时完成，完成便有政绩有奖励完不成自然会有惩罚，这对于大多数只希望逗逗鸟写写诗词