止，已经超过八成的工人要求结算工钱，他们不干了
直到这个时候，管理层们才意识到事情已经到了一发不可收拾的地步
现在距离嬴羽所要求的硫磺矿还差了很多，如果此刻这八成的矿工选择了罢工
那剩下的硫磺快慢开采，必然停滞，皇帝亲自交代的事情，如果在他们手中出现了这样的问题
那就不仅仅只是他们能收获多少东西的问题了，可能要有大罪降临
所以这个时候他们是真的慌了，同时，这些管理层也的不敢在这个时候，把这些工人们都放走
因为演变至今，他们的政策已经让很多人都已经知道了，矿脉开采有最低标准，达不到标准就是克扣工钱
而这个最低标准，其实一点都不低，是一个非常难以达到的标准
再者可以干这份工作的人，几乎都已经加入了这份工作，这个时候他们都离开的，就会面临无人可用的情况
所以在这样的情况之下，想招收新的工人，那基本也是不可能的
他们为了稳住这一群工人，最终也只能采取一个办法，就是暂时让他们停工休息
同时，手中也压着他们的工钱，不发下去
因为管理层们知道，在这样的情况下，如果他们直接把工钱发了出去，那不用说这些矿工必然拿着钱马上就离开
到时候想要不再把他们招回来，那可就不简单了
需要多花费大量的财力，暂且不提，要是耽误了皇帝陛下交代的事情
那他们从上到下一个个都要饭碗不保，这都还是最轻的
嬴羽收到了这一份汇报之后，心中叹了一口气，这种情况，他还真没有预料到
不过这种结果，其实是必然的，不管谁来做这份工作，最终都一定会有这样一个阶段
刚开始的时候掌握资源的人，是可以无限制的要求为你工作的人
我为你工作的人，因为想要你手中的资源，所以即便你的要求有些过分，但他们只要得到了自己想要的东西
那一切都是可以商量的，这就是最原始的剥削形态
但这样的剥削，是有一个限制的
那就是被剥削的人，它们能够被压榨的空间是有限的
当掌握资源的人对为其工作的人，压榨的力度已经超过了他们能承受的极限
如果只是短时间的话，那还没有什么大问题，但如果时间一长的话
被压榨的人，一定不会再继续任由你压榨，因为他们能从你这里获取的报酬也是有限的
在这样的情况之下，他们就会权衡利弊，这样做到底值不值得
那他们就必然会想要一个平衡的点，自己能得到更多的报酬，同时也不至于让自己被压榨到极限
但在另外一个方面，拥有资源的人，他们很难看到被压榨的人，处于什么样的境况
对于他们来说，只要自己给的东西足够，那工人就应该为自己工作
长久下去，必然
点击读下一页,继续阅读 风中的你 作品《大秦：开局签到十倍吕布战力》第674章 剥削的形成