坐在椅子上,稍微挪动了一下身子,解释起来:“毕竟是从产品走过来的人,之前也一直在这条线上也是资深的产品经理人,觉得如果接手问题应该不大”
“不太同意”程潇摆摆手,否定了
“怎么了?”梁乔装傻
“张宁也没说得那么好,之前不在这边,不了解”程潇说,介绍起来:“之前也显示出来脾气不好,并且有过顶撞李小青的事,让来觉得很不安全”语罢,撇撇嘴
“这是被文雄搞怕了吧?”梁乔笑着说
“别和提了”一提廖文雄,程潇忙摆手
梁乔接着问:“那您觉得谁会比较安全呢?”
“觉得那个手下,叫什么司图的比较合适这个职位”
“啊?司图,为什么?”
“应该了解,是从市场部带过来的,而且这么久以来这个人的人性,人品应该还是了解的”程潇说道:“现在觉得选择中层的时候,还是要看人品和人性的”
“但如果是这样的话,有人会有意见的”梁乔说
“有意见?”
“们会觉得任人唯亲的”梁乔说
“要大胆一点,人事任命这件事是要有一些担当的”程潇最后说
最后,梁乔也只能装傻,耸耸肩做出一副勉为其难的样子,说道:“和说说”
“好的,去吧”程潇最后回
中午吃饭的时候,梁乔已经把这件事告诉了司图
们在打饭的时候,看到李观和助理在一个角落里,们于是走过去
远远的,李观一看到梁乔便主动起身,像个小弟一样招呼起来
梁乔笑着,说道:“别这样,好歹也是副总呢”
“副总和副总是有区别的,何况不是您呢”李观说着话,露出谄媚的笑容
们说着话,落座吃饭
梁乔半开玩笑的问道:“怎么样做副总,有什么感想吗?”
“好是好,但就是有点虚”
“心虚吧?”梁乔很直白的问
“对,是真心虚”李观解释起来:“以前做产品的时候,还没有这种感觉”
“毕竟现在是副总了嘛”梁乔说,又道:“不过有这种感觉是好的”
们说着话,又继续吃饭
过了一会儿,梁乔又道:“现在的第一要务是要树立起自己的权威”
“但是那个康隆……”
“怎么了?”
“不是顶撞,但就是阴阳怪气!”李观说道:“现在要树权威,就应该先干掉!”
“不行!不能打掉康隆,打了,谁来给干活?”梁乔说
李观一怔
接着梁乔又道:“得靠业绩说话,靠产品本身让人服靠超出预期的收入,让大家服而不是干掉对方,因为干掉一个,再上来一个要么能力不行,要么对态度有问题,到时候还干掉吗?”
“……”
梁乔一时间把李观说得愣住
好半天都没说话,最后才感慨起来道:“但是没