坐在椅子上，稍微挪动了一下身子，解释起来：“毕竟是从产品走过来的人，之前也一直在这条线上也是资深的产品经理人，觉得如果接手问题应该不大”
“不太同意”程潇摆摆手，否定了
“怎么了？”梁乔装傻
“张宁也没说得那么好，之前不在这边，不了解”程潇说，介绍起来：“之前也显示出来脾气不好，并且有过顶撞李小青的事，让来觉得很不安全”语罢，撇撇嘴
“这是被文雄搞怕了吧？”梁乔笑着说
“别和提了”一提廖文雄，程潇忙摆手
梁乔接着问：“那您觉得谁会比较安全呢？”
“觉得那个手下，叫什么司图的比较合适这个职位”
“啊？司图，为什么？”
“应该了解，是从市场部带过来的，而且这么久以来这个人的人性，人品应该还是了解的”程潇说道：“现在觉得选择中层的时候，还是要看人品和人性的”
“但如果是这样的话，有人会有意见的”梁乔说
“有意见？”
“们会觉得任人唯亲的”梁乔说
“要大胆一点，人事任命这件事是要有一些担当的”程潇最后说
最后，梁乔也只能装傻，耸耸肩做出一副勉为其难的样子，说道：“和说说”
“好的，去吧”程潇最后回
中午吃饭的时候，梁乔已经把这件事告诉了司图
们在打饭的时候，看到李观和助理在一个角落里，们于是走过去
远远的，李观一看到梁乔便主动起身，像个小弟一样招呼起来
梁乔笑着，说道：“别这样，好歹也是副总呢”
“副总和副总是有区别的，何况不是您呢”李观说着话，露出谄媚的笑容
们说着话，落座吃饭
梁乔半开玩笑的问道：“怎么样做副总，有什么感想吗？”
“好是好，但就是有点虚”
“心虚吧？”梁乔很直白的问
“对，是真心虚”李观解释起来：“以前做产品的时候，还没有这种感觉”
“毕竟现在是副总了嘛”梁乔说，又道：“不过有这种感觉是好的”
们说着话，又继续吃饭
过了一会儿，梁乔又道：“现在的第一要务是要树立起自己的权威”
“但是那个康隆……”
“怎么了？”
“不是顶撞，但就是阴阳怪气！”李观说道：“现在要树权威，就应该先干掉！”
“不行！不能打掉康隆，打了，谁来给干活？”梁乔说
李观一怔
接着梁乔又道：“得靠业绩说话，靠产品本身让人服靠超出预期的收入，让大家服而不是干掉对方，因为干掉一个，再上来一个要么能力不行，要么对态度有问题，到时候还干掉吗？”
“……”
梁乔一时间把李观说得愣住
好半天都没说话，最后才感慨起来道：“但是没