道:“是的,但刚好现在年底了,如果要是调整的话,也是个契机”说,又提醒:“可以回去写个邮件,抄送和程总,还有主抓人事的武亚超,把的建议说一下”
这么一说,廖文雄一怔
梁乔最后道:“一定要把理由说清楚”
“好吧”廖文雄瞬间皮笑肉不笑地呵呵了一声
中午梁乔和司图吃饭,把廖文雄的想法说了
司图听着,皱眉感到不解,问道:“干嘛不一口回绝了啊?”
“如果一口回绝,那就代表不配合的工作,到时候就有口实了”梁乔说,又解释:“所以不让写邮件,把所有的东西摆在明面上,到时候责任就不是们的了”
“明白”司图恍然大悟
梁乔跟着道:“关键是们要让周围人明白,程潇找的这个总监能力不行,管不了人,还喜欢找借口,拿什么制度说事”说,又道:“让程潇在新任老大的面前,下不来台”
“这兄弟看着也挺老实的,真是可惜了”司图嘿嘿笑起来
“可惜什么?”梁乔说,凝视着司图,回想起自己前世,发狠的嘱咐:“千万不要感情用事,当觉得可怜的时候,十有八九就会给致命一击在职场千万不要凭感情做事,要凭利益!”
语罢,司图认真点点头
中午们吃了饭,梁乔又继续工作
三点的时候,忽然听到外面吵了起来,于是将目光投过去,发现是李观和廖文雄带来的部门经理杨松在吵架
梁乔于是在线上问了句司图,怎么回事
对方回应:“杨松想要检查李观的产品,并且提出来了两三个尖锐的问题,然后李观直接火了,当场就翻脸了!”
“嗯”
梁乔想着,直接把廖文雄叫到了办公室
装傻问怎么回事,等到对方介绍了情况,梁乔冷笑了一声,直接质问起来:“前脚让发邮件,后脚就和带来的人给演双黄?还要闹得整个部门的人,都看得见们在欺压们两个吗?”
冷冷地说,廖文雄瞬间怔住
这还是第一次见到梁乔翻脸,忙解释起来,说道:“您也看到了,的工作举步维艰,大家都不愿意给们介入的机会来了一个多月了,什么事都弄不成,用不上力”
说话间,显现出来的那种无力
梁乔这个时候忽然话锋一转,问道:“有信仰吗?”
“啊?”廖文雄被梁乔问得一怔
“要是有信仰的话,就会把这当成是考验!关键时刻要坚持到底才可以啊!”
梁乔说着话,廖文雄整个人愣住,望着dhbks。
梁乔又嘱咐道:“回去写邮件吧,把遇到的困难,还有问题都罗列一下按照说的,发送给几个部门的老大”说着话,起了身,走到廖文雄面前,像个人生导师一样,拍了拍的肩膀
廖文雄一声不吭
梁乔最后说道:“毫