道：“是的，但刚好现在年底了，如果要是调整的话，也是个契机”说，又提醒：“可以回去写个邮件，抄送和程总，还有主抓人事的武亚超，把的建议说一下”
这么一说，廖文雄一怔
梁乔最后道：“一定要把理由说清楚”
“好吧”廖文雄瞬间皮笑肉不笑地呵呵了一声
中午梁乔和司图吃饭，把廖文雄的想法说了
司图听着，皱眉感到不解，问道：“干嘛不一口回绝了啊？”
“如果一口回绝，那就代表不配合的工作，到时候就有口实了”梁乔说，又解释：“所以不让写邮件，把所有的东西摆在明面上，到时候责任就不是们的了”
“明白”司图恍然大悟
梁乔跟着道：“关键是们要让周围人明白，程潇找的这个总监能力不行，管不了人，还喜欢找借口，拿什么制度说事”说，又道：“让程潇在新任老大的面前，下不来台”
“这兄弟看着也挺老实的，真是可惜了”司图嘿嘿笑起来
“可惜什么？”梁乔说，凝视着司图，回想起自己前世，发狠的嘱咐：“千万不要感情用事，当觉得可怜的时候，十有八九就会给致命一击在职场千万不要凭感情做事，要凭利益！”
语罢，司图认真点点头
中午们吃了饭，梁乔又继续工作
三点的时候，忽然听到外面吵了起来，于是将目光投过去，发现是李观和廖文雄带来的部门经理杨松在吵架
梁乔于是在线上问了句司图，怎么回事
对方回应：“杨松想要检查李观的产品，并且提出来了两三个尖锐的问题，然后李观直接火了，当场就翻脸了！”
“嗯”
梁乔想着，直接把廖文雄叫到了办公室
装傻问怎么回事，等到对方介绍了情况，梁乔冷笑了一声，直接质问起来：“前脚让发邮件，后脚就和带来的人给演双黄？还要闹得整个部门的人，都看得见们在欺压们两个吗？”
冷冷地说，廖文雄瞬间怔住
这还是第一次见到梁乔翻脸，忙解释起来，说道：“您也看到了，的工作举步维艰，大家都不愿意给们介入的机会来了一个多月了，什么事都弄不成，用不上力”
说话间，显现出来的那种无力
梁乔这个时候忽然话锋一转，问道：“有信仰吗？”
“啊？”廖文雄被梁乔问得一怔
“要是有信仰的话，就会把这当成是考验！关键时刻要坚持到底才可以啊！”
梁乔说着话，廖文雄整个人愣住，望着dhbks。
梁乔又嘱咐道：“回去写邮件吧，把遇到的困难，还有问题都罗列一下按照说的，发送给几个部门的老大”说着话，起了身，走到廖文雄面前，像个人生导师一样，拍了拍的肩膀
廖文雄一声不吭
梁乔最后说道：“毫