第二十九章：架构调整
冬日，平京的夜来得很早没到六点，太阳就已经在落下，工区把灯打开梁乔召集部门全体会，要求所有人都得参加徐峰却还在跟手下人的聊天，说着什么项目结束后，大家还得听的可以看出来，几个人并不甘愿做组员，们心不在焉地听着梁乔走过去，打断徐峰的话，说道：“兄弟们，开会了”
“这么晚开会？”徐峰立刻回不远处张婧把脑袋弹出隔板：“这马上六点了”
“是温总监让召集们的，也参加”梁乔直接把温明抬出来，看了看张婧，又道：“也不用布置什么工作了，这个会过后，咱们部门组织架构会有调整”
“调整？”徐峰问“呵呵，对”梁乔说
徐峰和张婧面面相觑，梁乔没有再理俩走进会议室，全体市场部的人都在，空间显得稍微有点挤温明坐在梁乔身边，作为总监话不多，只简单走了个过场关于架构调整，全部交给梁乔后者简单介绍后，总结道：“总之咱们的部门取消组长的行政级别，以后能者上庸者下项目做得成功，自然而然就能往上爬，就能见天日！”
讲完，温明笑着定调：“小梁和都商量过了，觉得这个主意很好帮助大家摆脱僵硬束缚，想做什么，都可以提交上来”语罢，目光在张婧身上停留了片刻，又问：“们的意见呢？”
“总监，认为这么调整不科学”徐峰第一个站出来了温明微笑点头，让继续“小梁虽然升得很快，但管理经验不够丰富组长的作用就是日常管理，不让团队散摊子不会因为没有项目时，无法进行日常工作”徐峰解释起来：“不是夸大自己在日常工作中的功劳，只是觉得这样调整不可取”
语罢，直接看向梁乔梁乔直接回道：“没事日常工作会来的，保证布置得好”
“懂日常工作吗？”徐峰有点急眼了，回怼：“别看提得是很快，可日常工作与做项目不同的，这靠得是日常经验的积累”
“积累啥啊！”
司图在一旁插话了，带着点火气，直接怼徐峰道：“没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？大家又不是傻子，搞得好像自己多重要似的，不就是个组长嘛”语罢，翻了个白眼“哟，这次项目做成功了，是不是觉得自己很不起了”徐峰回怼“这样倒是也挺好的，就像梁乔刚才说的那样：能者上嘛！”
温明及时补位定调，徐峰一下子被噎住梁乔又假装好意地问张婧：“张经理，有什么建议吗？”
“有什么建议，们这么英明”张婧像霜打了的茄子，没精打采，阴阳怪气“可以继续做组长啊，再使唤上两三个新人”温明说话了，这是和张婧的对决：“组长只是部门赋予们的一个临时权力，但不要想当然，以为自己这个组长，就是理