在这种情况下，李皓便决定亲自飞去厦门一趟，来打消他们的顾虑，让他们安心跳槽。
只不过在飞过去之前，李皓得把今年年会得举办事宜过一遍，因为后期要去英国得关系。
这次李皓就准备把举办日期提前几天，还好前面已经办了两场，人人的运营部门也算是经验丰富。
还有就是关于人人商城的第二轮融资也得提前安排，现在已经是阿里的股值巅峰期了，已经有了下跌趋势。
只不过大部分人现在也只以为这是之前涨幅过快而造成的小幅调整，所以并未重视起来。
可李皓知道随着时间发展，这种趋势并没有减缓，反而是不断的加快。
因此趁着这拨市场期待值被阿里拉上去的关键期，及早将融资事宜解决，获取更多流动资金就很有必要了。
然后人人商城自建物流得计划就可以正式实施，另外关于商城的提纯计划也可以开始，打造出自己得品牌商城，而非现在鱼龙混杂得状态。
毕竟这两者都是未来电商产业发展的一个方向，就当是提前抢占先机了。
正好也能趁着今年得次贷危机，国内经济形势有所转低得情况下提前布局，别的不说，至少在地价上就能便宜不少。
将一切都准备妥当后，李皓便飞去了厦门，亲自招待了相应厦门研发中心的人员，其中包括硬件研发中心一位副总经理和几位高级工程师，以及市场团队的几位骨干。
在确认他们确实有着真材实料之后，李皓自然是不假思索得画出了大饼，表明自己对未来移动市场的重视，然后承诺会在后续投入多少资金来作为支持。
等描述好了未来前景，李皓才聊起对于他们的待遇，基本比之他们现在都要翻个百分之五十。
毕竟既然想让人跳槽，总是要花些本钱的，这样才能让人死心踏地地跟着自己干。
而最终结果也是，被李皓亲自沟通的这一帮人，全部选择了加入李皓这边。
正好现在因为联相对手机业务的不重视，再加上这批人大部分都是原先联相并购厦华电子时候带过来的人，所以身上没有竞业协议限制。
所以李皓干脆就快刀斩乱麻，直接就让他们去提交了离职手续，至于要支付的违约金，统一由新公司支付。
这样就可以顺带把他们给带回北京去参与下年会，让他们亲身来感受下人人的氛围。
厦门这边突然发