第31章 处罚
上午的训练，主教练皮尔森被高层约谈，球队暂由克雷格负责
冲突事件被登报，对球队有着不小影响
为此，罗西没有参加上午的训练
来斯特城队在取得英超名额后，球队的市场部开始活动，给俱乐部拉赞助和广告，以此增加收益
来斯特城队作为升班马，远离英超十多年，队内无大牌球员，吸金能力不足
如今又闹出内讧事件，让赞助商不得不深思熟虑
毕竟没有商人，愿意做亏本买卖
在会议上，维猜对事情经过，全然不在乎
对这件事为什么被媒体拍到，也不关心
他要的是，如何妥善解决，处罚闹事球员，平息舆论，以此挽回俱乐部形象
球队总监史蒂夫-沃尔什认为，球员内讧对球队有所影响，但闹事三人都是队里的年轻小将，默默无名，只需要给出合适处罚通告交给媒体，就能平息舆论
可是，市场部经理却认为，球队十多年首次打进英超，赞助商对球队的综合评估非常看重，队内的团结决定否立足英超的基础
如果处罚不够严厉，外界很有可能会质疑主教练的手腕和威严，进而影响球队成绩
况且三人只是队内边缘球员，就敢在训练大大出手，如果下次是主力球员呢？
他们一旦闹出矛盾，岂不是无法遏制
双方的争论激烈，互不让步
“奈杰尔，说说你的看法”主席澹澹开口
皮尔森知道，自己说的话，做出的决定，直接影响主席对自己能力的判断
当领导向你询问意见，不是真的想听你意见，而是对你能力进行评估
皮尔森道：“当时情况，我已经做了详细描述，都在报告上了”
他看了一眼这些面无表情的高层，很显然，他们对事情经过并不在意
“那是比赛过程中发生的小冲突，现场一片混乱，罗和霍珀扭打在一起，都不知道谁先动手，进而引发史密斯对罗的推搡两人在争执中，史密斯被误伤”
皮尔森把整个过程简单扼要的说了一遍，并不是想说明什么，而是要表现出，作为主教练对整件事情的了解程度
这是负责的表现
“球队有规定，凡是引发队内冲突，视情节严重程度，首发球员停赛1~5场，罚款5000英镑；非主力球员，下放梯队或者开除”
“不行，这样处罚不够严厉，必须严办”市场部经理拍桉而起
主席给他们招商任务太重，要是因为球队内讧而失去赞助商，主席难为的可是他们
皮尔森倒是很轻松，耸了耸肩，道：“我这是按照球队章程办事”
说完这句话后，他就不再多说一个字
很明显，他不想被夹在中间，左右得罪
既然有人不服从制定的制度，那不是自己的管理范围之内，而是针对上头体育总监
就这样一句话，皮尔森就把自己置身身外
史蒂夫