是在这里呆的越久士气就越低。
大家吃喝都是一样的，但是pb公司的新兵待遇，比他们这些正规军可要好的多了。
30一个月，而且到时间就发绝不拖欠，所有的后勤全部由pb公司解决，他们只需要安心训练就行。
这让班加苏的国防军眼红的不像样子，最后在中非国防部长玛丽艾诺拉的干涉下，他们跟pb公司的新兵开始分开训练。
乔加不知道玛丽艾诺拉承诺给他们什么，看那些人的状态倒是好了一点，只是他们看那些新人的时候，充满羡慕的眼神还是无法隐藏。
唯一能弥补金钱产生的心理落差的东西，就是国家荣誉感，可惜这玩意儿中非没有，可能整个阿菲卡有这种东西的国家也一只手能数过来。
玛丽艾诺拉多次打电话跟乔加抱怨，说中非的军事预算因为他升高了一大块，估计是从其他的地方掏钱补贴了那些班加苏的士兵。
所以相比这种虚幻的东西，乔加更相信实打实的待遇！
对雇佣兵是这样，对塞维亚老兵是这样，对这些新兵也是这样。
三个月的新兵训练期已经过去两个月了，入选的1000人现在被淘汰的只剩下了600人。
按照伞兵少尉贝利奇的说法，再有一个月的时间，这600人就能拉出去跟毒贩子碰一碰了。
一年时间，只要战斗烈度控制住，逐渐的加压磨合，只要最后能把战损控制在200人以内，这支队伍就算彻底的成型了。
当队伍骨架被搭好，哪怕以后人员出现减员，新补充进来的人手也能快速的适应。
用玄学一点的说法，就是这支队伍的‘魂’在，战斗力就在。
乔加不懂这个，但是他看过的关于军事方面的影视作品和书籍之类的都提到过类似状况，好像哪怕只剩下了一个人，只要番号还在，那队伍的‘魂’就在。
乔加没有经历过军队的科班教育，但是对于这种事情却格外的相信。
无所谓什么残忍不残忍的，打仗一定会死人，实战练兵不是什么新鲜的事物。
最少这些新兵上阵的时候，有他们的塞维亚老班长带着，能少走很多的弯路。
直升机火力支援，特种兵地面突击，本地士兵合围扫荡。
这些本地士兵在战场上享受的待遇，在阿菲卡已经是最顶级了！
其实相比所谓的战斗力，乔加更在意的是他们的荣誉感