安安心心地在我们公司工作了，你儿子这四年大学的所有费用已经不用愁了’
郑文丽看着手里的十万元现金，就又激动地说，‘还不是我们碰到了这样一个好领导要不是李总大方，我儿子这四年的学费就是压在我心上的一块大石头现在这一块大石头终于是落地了’
‘是呀！我们李总真是一个好人他这以年轻，心有这么好我们以后跟着李总干，一定会有一个好前途的’郑文丽身边的那个女同事也这样说道
‘没错，李总年轻有为他带领着我们公司一定可以让我们公司重振雄风可以让我们公司走出困境，让我们大家都得到实惠的’郑文丽又这样说道
在现场所有的职工中，有绝大部分对于李易的这个规章制度都是举双手赞成，并且是叫好声一片大家都感觉李易是一个真正关心职工的好领导
但是任何一个领导制定的规章制度都不可能让所有人接受任何的福利制度也不可能让所有人感觉到高兴总有一些人，会觉得公司的领导做的一些事情是没有什么意思的
就拿李易这一次制度的这一项助学金计划对于李易来说，当然是处于一片好心了可是他好象也忽略了一点，那就是对于家里的孩子学习成绩不怎么样特别是学习成绩很差的家庭来说，李易制定的这一项福利制度，好象与他们没有多大关系因为他们的孩子学习不好，也就享受不到这样的福利
于是，在下面除了赞美李易的人之外还有一些和现场广大职工的赞美声不太和谐的声音
‘哼，这是什么福利制度，不就是给一些家里孩子学习好的家庭一些钱吗！可我们整个公司能够拿到这个福利助学金的又能有多少人家里孩子能够考上名校的又能有多少人这不是一个看着好看，但并没有实际意义的制度’
‘可不是，那十万元奖金谁不想要，可又有几家的孩子能够在高考中考出628分的好成绩又有哪家的孩子能够考上清华北大这个福利制度完全就是一种虚张声势的福利制度，根本没有什么实际意义’
‘我们李老板的这个规定可是一点也不好他不知道聪明还是愚蠢他制定的这个福利制度只不过是为了收买人心可他花出去这么多钱，又能收买到几家人心呢！’
‘没错，李老板这一招可是不怎么样，整个公司能够受益于这个制度的不会有三分之一他这个制度根本没有多大意思’
这些员工们当中，就有一些人因为自己家里的孩子学习不好他们就开始说三道四，感觉李易的这个福利制度只是看着好看，并没有多大的实际意义
李易其实也早就想到了这一点毕竟，他也是从学习时代走过来的他很清楚，自己的这一个福利制度，只能真对公司的一小部分人起作用毕竟，能够达到这个福利制度规定的