第四百七十章 感动全场职工
第四百七十章感动全场职工
当然，以后我们一定会对这个规章制度进行一些修改到时候要怎么修改我们再另行开会通知暂时，大家还是象之前一样，按照前公司的规章制度工作就可以了
关于规章制度的事情，我就到这里下面我说一下我们这个公司开业之后的事情我想，大家也都知道，一个公司就象是一个家一样只有我们大家一起努力，心往一处想，劲往一处使，才能把我们的公司经营好
对于一个公司来说，领导当然是重要的可我感觉对于一个公司对于来说，更重要的还是员工要是没有员工的努力，领导再努力也是白搭
我想，我李易经营公司，绝对不会和其他人一样其他人经营公司，总是会以领导为中心想事情而我李易经营公司，只是会以职工为中心想事情
我想，只要有能够关心职工的领导，才可以凝聚起职工的力量，才能够把公司发展好如果整个公司是一般散沙的话，那领导再有能力也没有用
所以说，我们这个新公司开业后，我就要先公布一项惠及所有职工的好政策这一个计划就是助学金计划
我想对于我们任何一个普通人来说，对于孩子们学习都是视为头等大事因为对于我们普通人来说，感觉只有让孩子学习好，将来才能有出息，才能有出路
关于这一点，我想大家也都是有一个共识的感觉孩子的学习成绩关系到孩子的将来
学习对于我们普通家庭的孩子来说，当然是非常重要了可是学习是一个自我不断努力的过程一个孩子能不能学习好，只有靠他自己，我们外人也是帮不了什么大忙
对于我们每一个普通人来说，感觉只有让孩子学习好，才可以让孩子上一所好大学，将来才会有一份好工作
这其实也是正常的，因为我就是这样一步步走过来的我一开始学习并不怎么样后来认识到了学习的重要后，就非常努力的学习，然后考上了清华大学，然后才有了我今天的这点成就
虽然说我这点成就还算不了什么，但这也是我经过努力学习换来的上大学，对于我们普通人来说真的是非常重要的未来是知识经济的时代，一个没有知识的人，肯定是要被社会淘汰的
正因为这样，我们每一个普通的家庭，都是想要让自己的孩子学习好都想要让自己孩子的学习成绩名列前茅
可这一切，还是要靠孩子自身的努力才可能实现对于我们每一个家庭的父母来说，只能是尽量给孩子一个安心学习的好环境
我想，做为一个公司的领导，如果想要关心职工的话，最好就是从关心他们的孩子的学习开始当然，我们公司的领导也不可能对每一个职工家的孩子进行学习上的帮扶我们能够做的，就是尽量给他们一些经